Werken als vakantiekracht is voor veel jongeren de perfecte manier om in de zomervakantie wat extra geld te verdienen. Even bijklussen, niet te veel poespas, gewoon werken en daarna weer lekker je eigen ding doen.
Maar voor deze vakantiekracht liep het anders toen hij na twee weken al werd afgebrand door zijn werkgever omdat hij zich niet genoeg aan de ongeschreven regels van het bedrijf hield.
Flinke preek
De jongeman kreeg een preek van drie schermen lang omdat hij niet tien minuten eerder kwam voor een bak koffie, zijn boterhammen liever alleen at en ook nog het lef had om een sigaretje te roken tijdens werktijd. Het werd hem zwaar aangerekend. Roken moest hij maar thuis doen, aldus zijn werkgever. Ook zijn afwezigheid bij de vrijdagmiddagborrel werd hem niet in dank afgenomen.
Het zal je baas zijn
Direct je jas aan en de fiets op was niet hoe het hoorde, want zij hechten waarde aan persoonlijk contact en een hechte band met het personeel.
Volgens de werkgever gedroeg hij zich egoïstisch, puur gericht op zichzelf en niet passend binnen de cultuur van het familiebedrijf dat volgens hen aanvoelt als een kind. De conclusie was helder.
Nog één keer niet groeten of ongezien vertrekken voor de borrel op vrijdag en hij hoefde niet meer terug te komen. De vakantiekracht reageerde nuchter. Zal erop letten… Lees het hier:
Via Kakhiel